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              華圖教育 面試熱點

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              2020浙江公務員面試熱點:最重要的是消除“精神貧困”

              來源: 華圖教育

              關鍵詞:浙江公務員,面試熱點,精神

              2020浙江公務員面試熱點:最重要的是消除“精神貧困”

              面試熱點相關背景

              近日,民政部發布《關于進一步加強生活困難下崗失業人員基本生活保障工作的通知》。《通知》明確,納入低保的下崗失業人員,若無正當理由連續3次拒絕接受人力資源和社會保障等部門介紹的與其健康狀況、勞動能力等相適應的工作,可按規定減發或者停發其本人最低生活保障金。

              考點預測

              脫貧攻堅戰已進入“啃硬骨頭、趟深水區”的關鍵時期,一些地方仍然存在“低保養懶漢”的現象,實行“連續3次拒絕工作將被減停低保金”的政策。對此,你怎么看?

              面試熱點獨家解析

              一些地方仍然存在“低保養懶漢”的現象,很多都并非客觀原因,而是主觀因素影響,他們的“窮根”就是精神貧困。實行“連續3次拒絕工作將被減停低保金”的政策,這一政策是一項民生工程,是對下崗失業人員的一種制度激勵,也有利于低保制度本身的完善,也是助力扶貧攻堅的重要內容。

              “低保養懶漢”的出現,在一定程度上緣于扶貧等工作還存在簡單化的傾向,而給錢給物的簡單扶貧不僅表面顯得很有效果,也讓扶貧對象更喜歡。這就造成“坐在墻根曬太陽,等著別人送小康”的貧困戶越來越多,對于非貧困戶來說,也就容易心理失衡,從而反倒造成扶貧工作“養懶漢”的不利影響。

              實行“連續3次拒絕工作將被減停低保金”的政策,是對下崗失業人員的一種制度激勵。簡單的“輸血”不如“造血”,要讓困難群眾能夠真正走出困境,要避免“低保養懶漢”的現象,更需要消除精神貧困,要讓困難群眾能夠真正自立自強起來。給吃低保的下崗失業人員介紹其力所能及的工作,這是努力幫助他們“造血”,幫助他們自強;而對于拒不接受介紹工作的下崗失業人員,減發或停發低保,則是對“扶不起的阿斗”果斷“斷舍離”。《通知》的出臺,不是對下崗失業人員的無情,而是通過此舉激勵與鞭策這些下崗失業人員,督促與幫助他們走出困境。此舉還能夠警醒所有困難群眾,如果有人只想做“扶不起的阿斗”,只想當“懶漢”,他們重新陷入困境、遭受“優勝劣汰”也是咎由自取,也就不會再有人同情。

              實行“連續3次拒絕工作將被減停低保金”的政策,有利于低保制度本身的完善。不斷完善低保制度的退出機制,同時做到“該退則退”,讓那些已經不符合低保要求的低保戶及時退出。只有這樣,有進有出、進出暢通,才有助于低保制度的高效運行,進而將寶貴而有限的低保資源,正用在救急救窮的“刀刃上”,而不是那些明明有能力卻拒絕工作、不愿自食其力的懶漢身上。

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