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              國家公務員考試

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              心理素質大于考場內容

              2018-12-03 15:13:19 公務員考試網 http://www.nh838.com/ 文章來源:華圖教育

                關于公務員面試,其實考查的不只是對于題目的理解和把握,更重要的還考查考生的心理狀態和臨場發揮,比如在面試的測評要素中會涉及到“情緒控制”這一測評要素。那么在公務員面試中,會有哪些不良心理會毀掉考生們的美好前途呢?

                一、哪些不良心理會毀掉準公務員的前途

                一是沒有把平時的練習當成正式的考試,練習時不嚴肅。如果考生一直用這樣的心態來練習,總為平時的練習找借口開脫,那么平時的小毛病一定會在正式的面試中暴漏無疑,那個時候可不能再來一次。

                二是總想回答的特別完美,或者特意追求與眾不同,導致思考時間特別長。其實在面試的時候,平均每道題的時間是5分鐘,很多部門只是在面試結束前的5分鐘提醒考生注意時間,有一些部門根本就不提醒時間,時間到后直接要求考生退場。所以無論想的再好,沒有向考官展示的話,一切都是白搭。

                三是如果某一道題目回答的感覺不是很好,就影響其他題目的發揮,甚至放棄。這樣的狀態怎么會出眾,怎么會贏得考官的青睞呢?

                四是總是擔心對手比自己強。如果考生總是這樣嚇唬自己的話,那你們的競爭對手真的會面試成功的,不是他們實力多強,而是你們主動給他們讓出了位置。如果這樣的話,自己吃不吃虧啊?

                五是給自己的壓力特別大,害怕萬一自己考不上,別人會笑話自己,父母會責備自己。

                六是對陌生的考官充滿了畏懼,總把考官想象成兇神惡煞虎視眈眈的人。一想象面試當天的情景,就對面試充滿了畏懼,就特別不自信。越是感覺考官恐怖,就越害怕,于是乎便成了惡性循環,不攻自破。

                二、怎樣準確把握好面試考前的心理狀態

                要想在面試中取得一個好成績,考生們必須要把不正常的心理狀態調整好,可以這樣來進行:

                第一,一定要把平時的每一次練習當成正式的面試,這樣就會在平時練成最好的答題狀態,在面試的時候水到渠成也是再自然不過的事;

                第二,面試的時候只要把自己會說的能想到的自信的、清晰的、流暢的說出來即可,思考時間要控制在1分鐘左右,不要超過1分半。面試的時候答案不是越出奇越好,面試是有統一的測評要素的,只要考生能夠把測評要素中的得分點答到,在穿著打扮言談舉止方面給考官留下良好的第一印象,面試就會取的好成績;

                第三,面試中遇到難題的話,不要害怕,自己覺得難其他考生多半也會覺得題目難,其實起點還是一樣的,自己會說什么就把會說的說好,對于不會的題目一定要簡潔作答,切忌不懂裝懂。一道題目答的不是很滿意是不會決定考生命運的,只要及時調整狀態,把后面的幾道題目回答好,自然就會把分數追回并超越;

                第四,信心很重要,不要輕易質疑自己,對手可能也在擔心你會比他強。希望考生謹記一句話,“有些事情我們以為做不到而沒有信心,而實際上是因為我們沒有信心而做不到”,只要有信心,面試就是我們展示才華的舞臺,自己的面試就會自己做主;

                第五,放平心態,不要太把面試當一回事,正常發揮即可。面試即使真的不理想,日子還得照常過,朋友親人也不會拋棄自己,既然最壞的結果不過如此,又有什么可擔憂的呢?保持平常心正常發揮即可,有句話說的好,“沒有人會在意你,只有你在意你自己”,雖然這句話有點絕對,但是其中的道理還是值得考生們細細品味的;

                第六,考官并不像考生想象中那樣恐怖,他們都比較和藹,年齡相對偏大,而且在面試的過程中,考生并不是全程盯著考生看的,一般在考生回答完第一題后,考官會著手打分。如果考生還是害怕的話,大家可以這樣想,“反正面試的考官我不認識,即使答得不好也沒有人知道”,這還有什么可怕的呢?大膽的把自己的觀點跟考官分享就可以了,考生和考官是平等的,不需要也沒有必要害怕他們。

                只要考生在面試前把握好以上六個方面的心理調整,就會把自己的真實水平很好的發揮出來,甚至超常發揮。

                最后,希望考生們能夠利用考前的短暫時間,抓緊時間做針對性的準備,只要功夫深,成功必屬于有準備的人。祝所有的考生都能取得好成績!

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