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              4006-01-9999社會工作者
              【導讀】貴州省人民政府辦公廳關于加大就業資金投入開發公益性崗位促進困難人員就業的通知
              2014年社會工作者考試即將開始,華圖教育網社會工作者頻道(www.nh838.com/a/shehui)第一時間為各位考生提供社會工作者備考指導,對社會工作者考試中的各個詳細問題作出詳細解答,祝各位在今年的社會工作者考試中取得優異的成績,考取理想的職位!更多2014社會工作者備考資料,請關注華圖教育網


              各自治州、市人民政府,各地區行署,各縣(自治縣、市、市轄區、特區)人民政府,省政府各部門、各直屬機構:
               
              保障和改善民生的核心是促進就業。加大資金投入,開發公益性崗位,安置就業困難人員就業,是省委、省政府貫徹落實黨中央、國務院關于促進就業一系列方針政策,從構建社會主義和諧社會大局出發,著力解決就業困難人員就業的重要舉措;是堅持就業惠民、創造就業崗位,促進充分就業的一個重要途徑;是加強和創新社會管理,保障和改善民生,在新形勢下做好群眾工作,為困難群眾排憂解難,促進社會和諧的重要內容;是落實科學發展觀,堅持以人為本、執政為民的具體體現。根據《中華人民共和國就業促進法》和《貴州省就業促進條例》,結合我省實際,經省人民政府同意,現就加大就業資金投入,開發公益性崗位,促進困難人員就業有關事項通知如下:
               
              一、加大開發公益性崗位的資金投入。各地政府要根據經濟社會發展和就業工作需要,加大就業專項資金的投入,重點用于公益性崗位的開發,促進就業困難人員,特別是零就業家庭人員、轉為城鎮戶口的失地農民和高校畢業生就業。省級財政每年安排就業專項資金不低于2000萬元,補助困難地區。各市(州、地)政府(行署)每年各安排就業專項資金不低于500萬元,補助本地區困難縣(市、區);經濟強縣(市、區)政府每年各安排就業專項資金不低于100萬元,其余縣各安排就業專項資金不低于50萬元,用于補充本地就業專項資金。除以上資金外,省、市(州、地)要從當年失業保險基金收入總額中調劑20%資金進入就業專項資金專戶,重點用于公益性崗位的開發。
               
              二、強化對就業專項資金的監督管理。各地政府要將就業專項資金納入當地財政就業專項資金專戶管理,專款專用,不得擠占挪用,充分發揮就業專項資金的使用效益,并自覺接受監察、審計等部門的監督。各級人力資源社會保障、財政部門要按照有關政策規定,加強對就業專項資金的管理,定期對就業專項資金進行檢查,建立健全財務管理規章制度,強化內部財務管理和審計監督,確保資金使用安全。對虛報、套取、私分、挪用就業專項資金等行為的單位和個人,一經發現按有關規定嚴肅處理,對審核不嚴、違規操作的,按有關規定追究相關部門和單位的責任。
               
              三、切實加強公益性崗位管理。政府開發的公益性崗位,主要是解決困難人員的就業問題。各地各部門要按照國家和省對公益性崗位管理的有關辦法和規定,嚴格把關和審核聘用范圍和條件,認真、全面清理已設置的公益性崗位,建立公益性崗位定期檢查制度,嚴禁“超對象、超標準、超范圍”開發公益性崗位、招用公益性崗位人員、發放公益性崗位補貼,保證我省開發公益性崗位工作穩步推進和可持續發展。公益性崗位的補貼期限,除對距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。公益性崗位補貼的支付標準不得低于當地最低工資標準,其中,公益性崗位補貼的40%以上由用人單位承擔。公益性崗位安置就業困難人員實行實名制,依托信息系統的建設,核實享受公益性崗位和社會保險補貼政策人員、單位的真實性,防止出現造假行為。
               
              四、加強組織領導。各地政府要進一步加強公益性崗位開發工作的領導, 將其納入政府工作議事日程,列入就業工作目標責任,建立由人力資源社會保障、財政、民政、公安、住房城鄉建設、衛生等部門參加的公益性崗位開發工作協調機制,明確各部門責任,密切合作,協同動作,共同抓好落實。各地要結合實際制定公益性崗位開發總體規劃和年度計劃,并認真組織實施。要加大對就業工作的支持力度,根據本地就業工作需要,增加工作經費,改善基層特別是經濟發展相對滯后地區的工作條件, 確保各項就業工作的順利開展。
              (責任編輯:Rukawa kaede)

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